Am 2. Oktober 2023 startete unser Erasmus+ Projekt "Green ASC VET" oder kurz "Metautism" mit einer Laufzeit von drei Jahren. Das Hauptziel dieses Projekts ist es, inklusive Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen im Autismus-Spektrum zu fördern. Dies geschieht durch die Implementierung maßgeschneiderter beruflicher Bildungs- und Trainingsmaßnahmen, wobei erweiterte Realitätstechnologien (XR) eine zentrale Rolle spielen.

Das Projekt vereint Partner aus verschiedenen europäischen Ländern und erhält finanzielle Unterstützung durch das Erasmus+ Programm der Europäischen Union. Das Konsortium, das die Ziele dieses Projekts entwickeln und umsetzen wird, setzt sich zusammen aus:

Udruga za cjelozivotno strukovno obrazovanje – #STRUKA (Kroatien)

Virsabi ApS (Dänemark)

Learn Virtual Europe Kft. (Ungarn)

Industrijsko-obrtnicka skola – IOS (Kroatien)

FPDA – Federação Portuguesa de Autismo (Portugal)

Autism-Europe AISBL (Belgien)

Innoversa Factory GmbH (Deutschland)

Assoziierte Partner des Projekts sind die NGO Plavi cvijet (Kroatien) und SRH BBW Neckargemünd GmbH (Deutschland).

Im Fokus aller Projektaktivitäten stehen die individuellen Bedürfnisse autistischer Menschen im Kontext beruflicher Bildung. Dies umfasst die persönliche Berufswahl, Ausbildung und die aktive Integration in den Arbeitsmarkt. Die Schaffung einer gerechten Umgebung, in der Gleichheit als grundlegendes Wertprinzip verankert ist, steht dabei im Mittelpunkt. Dies beinhaltet gleiche Rechte im Bewerbungsprozess, Zugang zu dauerhafter Beschäftigung sowie faire Arbeitsbedingungen und Löhne.

Die Anwendung von XR-Technologien eröffnet autistischen Menschen die Möglichkeit, ihren Beruf zu wählen und Fähigkeiten auf Simulatoren zu erwerben, bevor sie den realen Arbeitsmarkt betreten. Neben den individuellen Vorteilen weist das XR-Training auch positive ökologische Auswirkungen auf.

Zu den Hauptzielen des Projekts gehören die Entwicklung moderner Karriereberatungs- und Kompetenztrainingsprogramme für Menschen mit Autismus sowie die Gestaltung fortlaufender professioneller Schulungsprogramme für Lehrkräfte und Ausbilder im Bereich der beruflichen Bildung. Die Integration von XR-Technologien und 360-Grad-Videos soll autistischen Menschen helfen, selbstbestimmt ihren beruflichen und bildungstechnischen Weg zu wählen und ihr Selbstvertrauen durch das Training mit Simulatoren zu stärken.

Parallel zu den Arbeiten an berufsbildenden und XR-Lösungen führen wir eine Sensibilisierungskampagne durch. Diese stellt einen sehr wichtigen Schritt dar, um sowohl die öffentliche Wahrnehmung als auch die Einstellung von Arbeitgebern bezüglich der Beschäftigung von Menschen mit Autismus positiv zu beeinflussen.

Insgesamt verfolgt 'Green ASC VET' einen ganzheitlichen Ansatz, um die inklusive Beschäftigung von Menschen mit Autismus zu fördern und ihre Integration in den Arbeitsmarkt durch innovative XR-Lösungen und Schulungsprogramme zu erleichtern. Die Ergebnisse der verschiedenen Arbeitspakete tragen dazu bei, das Bewusstsein für die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Menschen mit Autismus zu schärfen, Barrieren abzubauen und eine unterstützende Umgebung im beruflichen Kontext zu schaffen. Die Projektergebnisse sind in verschiedenen Arbeitspaketen zusammengefasst, einschließlich der Identifikation von Schlüsselkompetenzen für Lehrer und Ausbilder im Bereich der grünen beruflichen Bildung (WP2), der Anwendung von XR in der Berufsberatung für Menschen mit Autismus (WP3), XR VET für Menschen mit Autismus (WP4) und der Sensibilisierungskampagne 'Beziehe mich ein, ich kann das' (WP5).

Ergebnisse > WP2 - KOMPETENZEN DER LEHRKRÄFTE IM BEREICH DER GRÜNEN ASC BERUFSBILDUNG

• - Analyse der durchgeführten Umfragen und Arbeit in Fokusgruppen
• - Identifizierung von Kompetenzeinheiten und Schlüsselaufgaben für Lehrkräfte und Ausbilder, die mit Menschen im Autismus-Spektrum arbeiten
• - Ermittlung von Lerneinheitsergebnissen, EQF-Niveau und materiellen Anforderungen für die Entwicklung eines Rahmenlehrplans zur Ausbildung von Lehrkräften und Ausbildern
• - 14 Best-Practice-Beispiele
• - Erstellung eines Handbuchs auf Englisch und in allen Sprachen der Partnerländer

Ergebnisse > WP3 - XR FÜR DIE BERUFSBERATUNG VON MENSCHEN MIT AUTISMUS

• - Identifizierung von Branchen oder Sektoren, die offen für die Beschäftigung von Menschen mit Autismus sind
• - Bewertung spezifischer Rollen und Verantwortlichkeiten, die den einzigartigen Stärken und Fähigkeiten von Menschen mit Autismus entsprechen könnten
• - 15 Szenarien zur Unterstützung bei der Berufswahl
• - 15 Berufe, präsentiert in bildungstechnischen 360-Grad-Videos zur individuellen Auswahl durch Menschen mit Autismus
• - XR-Lösung zur Unterstützung der Berufswahl von Menschen mit Autismus, integriert mit 360-Grad-Videoansichten, im Rahmen eines Pilotprogramms

Ergebnisse > WP4 - XR-BERUFSBILDUNG FÜR MENSCHEN MIT AUTISMUS

• - Auswahl von Simulatoren, die den Anforderungen für das Fähigkeitstraining von Menschen mit Autismus entsprechen
• - Optimierung eines integrierten interaktiven Programms für das Fähigkeitstraining von Menschen mit Autismus
• - Festlegung des optimalen Verhältnisses von Fähigkeitstraining an Simulatoren zu Training unter realen Bedingungen
• - Entwicklung von 8 Programmen zur Fähigkeitstraining von Menschen mit Autismus
• - Experimentelles Programm: Arbeitsplan für die Erprobung der entwickelten Programme

Ergebnisse > WP5-AWARENES - AUFKLÄRUNGSKAMPAGNE "EINBEZIEHEN, ICH KANN ES TUN"

• - Schaffung eines Klimas für die inklusive Beschäftigung von autistischen Menschen durch die Verbreitung von Projektergebnissen während der gesamten Projektdauer
• - Entwicklung von Materialien zur Verbreitung der Projektergebnisse Multiplikator Veranstaltungen
• - Veröffentlichungen in verschiedenen Medienformaten Werbung in sozialen Medien